Qualité de Vie au Travail, QVT pour les initiés : voilà bien une expression à la mode… Une idée vulgarisée certes, mais pas forcément valorisée. Le simple fait d’organiser le petit déjeuner mensuel ne suffit plus en effet pour parler de QVT. Le défi va bien au-delà. L’enjeu consiste à repenser totalement le travail et, en premier lieu, l’environnement au sein duquel il est réalisé.
Il s’agit désormais de détecter, d’analyser, de prévenir les Risques Psycho Sociaux (RPS) liés à des situations génératrices d’un mal être nuisible tant pour la santé des salariés que de celle de votre entreprise.
Grâce à des années de recherche et de tests en milieu professionnel, HIITT est en mesure de vous proposer une solution globale dédiée à l’amélioration de la QVT.
Nous mettons à votre service une palette complète d’outils numériques afin de recueillir et formaliser le ressenti de vos salariés sur le sujet des RPS. Le tout en mode convivial autour de moments privilégiés et d’endroits dédiés pour stimuler le dialogue, l’échange et le parler-vrai.
Ensemble, adoptons une nouvelle vision de la vie au travail, avec une devise forte : « Le bonheur est dans le vrai ». Happiness Is In The Truth. This is HIITT !
La raison d’être de HIITT - « Happiness Is In The Truth » - tient dans la prise en compte de la réalité brute de l’entreprise et l’accueil de la vérité objective telle qu’elle est, honnêtement et sans jugement, comme socle d’une démarche de changement et de progrès permanent.
En clair, l’ambition de HIITT est de porter un regard loyal, bienveillant et constructif sur le quotidien de votre entreprise en repérant tous les éléments « stresseurs » qui peuvent perturber ou freiner son développement.
L’esprit HIITT, c’est une approche inclusive, collaborative et sans concessions visant à mettre clairement à jour les zones de tension ainsi que les facteurs objectifs de stress et à contrôler précisément l’efficacité des mesures d’amélioration mises en œuvre. Vérité oblige !